02-16
253 | <?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" /> 전직원 사례관리 교육 |
| pie 체계를 활용한
사정도구 개발 |
분임토의 중
| 분임토의를 통해 코드번호 도출
|
1)일정 : 2011년 2월 11일 금요일 오후 2시~5시 (3시간)
2)대상 : 중계노인복지관 직원 (참여인원 : 56명)
3)장소 : 지층 종교실
4)세부내용
- 내 용 :
PIE 체계이론교육 및 사례관리 실천교육
PIE 체계는 역사가 오래되지도 않았으며 종합복지기관에서 사용하는 사례관리라 효율성에 대해 의문성을 제시하는 직원들이 있었지만 강의를 통해 생활시설에 맞는 사정도구를 개발하면 충분히 쉽게 적용할 수 있는 부분임을 공감하는 자리였다고 생각되어진다. 요양보호사오 함께 참여하는 사례관리도구로서 쉬운 도구를 개발하고 연구하여 앞으로 생활시설 사례관리로서도 안정된 도구로 자리매김할 수 있도록 길잡이 역할을 할 수 있는 자리가 되었다고 평가한다.
부서 팀장들의 참여로 슈퍼비전과 설문지 작성 등이 순조롭게 진행되었다.
강사의 입장에서 강의의 포커스를 맞추는데 난감하였다고 하셨으나 직접 사례코드를 도출하는 과정에 서직원들의 열정을 느낄 수 있었으며 교육을 통해 타부서 직원과 교류할 수 있어 사례관리의 의미를
알 수 있는 계기가 되어 효과적이었다고 평가한다.
종합복지관에 맞는 환경체계라 사례인 용면에서 쉽게 접근할 수 있는 스크리닝이 아니라 공감대가 다소 낮았지만 포괄적인 슈퍼비전의 의미를 되새기는 자리가 되어 교육의 효과적인 면에서는 긍정적인 평가를 내린다.
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